Arbeiten als Pflegekraft in Deutschland – Ihre Chance für eine sichere Zukunft
Arbeiten als Pflegefachkraft in Deutschland
Unternehmen, die uns vertrauen
Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland
- Bevor Pflegefachpersonen aus dem Ausland in Deutschland arbeiten, ist es wichtig, dass sie umfassend über ihre Rechte, Pflichten und den Ablauf der Erwerbsmigration informiert sind.
- Die folgende Informationsbroschüre wurde vom Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit erstellt.
- Sie enthält wichtige Hinweise zu Themen wie: Anerkennungsverfahren und Sprachvoraussetzungen Rechte und Pflichten während des Anwerbungsprozesses Kosten, Verträge und Transparenz Unterstützungsmöglichkeiten und Anlaufstellen
📄 Die Broschüre ist in mehreren Sprachen verfügbar und richtet sich an alle Pflegefachpersonen, die einen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt planen.
➡️ Hier können Sie die Broschüre kostenlos herunterladen:
Deutsch – Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland PDF herunterladen
Spanisch – Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland PDF herunterladen
Französisch – Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland PDF herunterladen
Arabisch – Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland PDF herunterladen
Englisch – Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland PDF herunterladen
Portugisisch– Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland PDF herunterladen
Was wir Ihnen bieten Sprachförderung:
- Deutschkurse speziell für Pflegekräfte (inklusive Fachsprache) Anerkennungsverfahren:
- Begleitung bei allen Schritten bis zur Berufsanerkennung
- Faire Vermittlung: Arbeitsplätze in seriösen Einrichtungen mit klaren Verträgen
- Integration: Unterstützung bei Wohnungssuche, Behördengängen und Alltag in Deutschland
- Keine versteckten Kosten: Alle Leistungen sind klar geregelt und transparent
- Berufliche und persönliche Vorbereitung im Herkunftsland
Ziel: Prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Tätigkeit in Deutschland erfüllt sind. Schritte:
Abschluss prüfen: Die Bewerberin/der Bewerber muss eine Ausbildung als Pflegefachkraft im Ausland abgeschlossen haben.
Sprachkenntnisse erwerben:
Mindestens B1-Niveau Deutsch für den Antrag auf Anerkennung. B2-Niveau ist in den meisten Bundesländern Pflicht für die Berufszulassung.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Passkopie. Alle Dokumente müssen beglaubigt und ins Deutsche übersetzt werden. - Antrag auf Anerkennung des Berufsabschlusses
Ziel: Offizielle Gleichwertigkeitsprüfung des Pflegeabschlusses.
Zuständige Stelle: Anerkennungsstelle des Bundeslandes, in dem gearbeitet werden soll (z. B. Landesamt für Gesundheit).
Schritte: Antrag auf Anerkennung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann stellen.
Dokumente einreichen (beglaubigte Kopien, Übersetzungen, Sprachzertifikate).
Die Behörde prüft: Dauer und Inhalte der Ausbildung. Berufserfahrung. Sprachkenntnisse.
Ergebnis: Volle Anerkennung → direkte Berufszulassung.
Teilweise Anerkennung / Defizitbescheid → Anpassungsmaßnahme oder Kenntnisprüfung erforderlich. - Anpassungsmaßnahme oder Kenntnisprüfung
Ziel: Ausgleichen von Unterschieden zwischen der ausländischen Ausbildung und dem deutschen Standard.
Möglichkeiten:
Anpassungslehrgang (6–12 Monate in einer Pflegeeinrichtung oder Schule).
Kenntnisprüfung (theoretisch und praktisch).
Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt die volle Anerkennung. - Visum & Einreise nach Deutschland
Ziel: Rechtmäßige Einreise zur Arbeitsaufnahme oder Anerkennungsmaßnahme.
Schritte: Visumantrag bei der deutschen Botschaft/Konsulat: Für Anerkennungsverfahren mit Qualifizierungsmaßnahme (§16d AufenthG) oder Für Berufsausübung (§18a AufenthG) bei anerkannter Qualifikation.
Nachweise: Anerkennungsbescheid oder Defizitbescheid.
Arbeitsvertrag bzw. Schulungsplatz. Sprachzertifikat. Finanzierungsnachweis (z. B. Arbeitsvertrag, Sperrkonto).
Erhalt des Visums und Einreise nach Deutschland. - Ankunft & Integration in Deutschland
Ziel: Erfolgreiche Eingliederung in Arbeit und Alltag.
Schritte: Anmeldung bei der Meldebehörde (Wohnsitz). Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde beantragen.
Teilnahme an Integrationskursen oder Fachsprachkursen Pflege (B2).
Beginn der Anerkennungsmaßnahme oder Arbeitstätigkeit - Berufsanerkennung & Arbeitsaufnahme
Ziel: Voll anerkannte Berufsausübung als Pflegefachkraft.
Schritte: Nach Bestehen der Prüfung oder Abschluss der Maßnahme:
Erhalt der Urkunde zur Führung der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau/-mann“. Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich.
Option auf Familiennachzug (wenn gewünscht). - Langfristige Perspektive
Nach 3–5 Jahren: unbefristete Aufenthaltserlaubnis möglich. Zugang zu Weiterbildungen (z. B. Praxisanleitung, Stationsleitung).
Integration durch Sprachförderung, kulturelle Orientierung, soziale Netzwerke.
Was macht MyGermanWay für Sie?
Wir begleiten Sie in jedem Schritt – komplett kostenlos:
Ihre Vorteile
Rechtssichere Arbeitsverträge nach deutschen Standards
Unterstützung beim Start in einem neuen Land
Persönliche Ansprechpartner:innen für deine Fragen
Nachhaltige Begleitung auch nach Arbeitsbeginn
allgemeine Deutschkurse Fachsprachprüfung Medizin Kenntnisprüfung für MTR
Ihre Rechte
Freie Wahl des Arbeitgebers
Faire Bezahlung nach Tarif oder ortsüblichen Standards
Transparente Informationen über alle Schritte
Schutz vor Ausbeutung oder versteckten Verpflichtungen
Finden Sie uns auch auf